A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) está com inscrições abertas para um novo certame voltado ao preenchimento de 1.823 oportunidades de nível superior. O processo seletivo visa tanto a contratação imediata de profissionais quanto a formação de um cadastro de reserva para atuar em diversas unidades da estatal pelo país.
Distribuição das vagas e locais de trabalho
As chances oferecidas pela Dataprev abrangem sete capitais brasileiras, permitindo que candidatos de diferentes regiões participem do processo. As cidades contempladas são São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), João Pessoa (PB), Natal (RN), Fortaleza (CE) e Florianópolis (SC).
Do total de postos previstos no edital, 212 são para preenchimento imediato. Os outros 1.611 cargos compõem o cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme a necessidade da empresa durante o prazo de validade do concurso. As contratações serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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Cargos, remunerações e benefícios
O certame contempla as funções de analista de processamento e analista de tecnologia da informação. Para o primeiro cargo, os salários iniciais são de R$ 8.273,94. Já para os profissionais de tecnologia da informação, a remuneração chega a R$ 10.685,44.
Além do vencimento mensal, os aprovados terão direito a uma série de benefícios corporativos. Entre eles, destacam-se o vale-alimentação ou refeição no valor de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35, assistência à saúde, seguro de vida em grupo e plano de previdência complementar.
Processo de inscrição e avaliação
Os interessados em participar devem realizar o cadastro exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do certame. O prazo para efetuar a inscrição segue até as 16h do dia 6 de agosto, mediante o pagamento de uma taxa de R$ 110.
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A seleção será realizada em etapa única, composta por uma prova objetiva contendo 70 questões de múltipla escolha. A aplicação das avaliações está prevista para o dia 11 de outubro. O conteúdo programático completo pode ser consultado diretamente no edital oficial disponível na página da banca.
Políticas de cotas e suporte ao candidato
O concurso reserva uma parcela significativa das vagas para grupos específicos, reforçando o compromisso com a inclusão. Estão assegurados 25% das oportunidades para candidatos negros, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
Para eventuais dúvidas sobre o processo, os candidatos podem entrar em contato com a FGV pelo telefone 0800 591 3078 ou pelo e-mail oficial de atendimento da banca. É fundamental que os participantes acompanhem as atualizações e comunicados oficiais publicados no site da organizadora para não perder prazos ou alterações no cronograma.
