São Paulo promove mutirão de emprego com foco em pessoas com deficiência

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A Prefeitura de São Paulo anunciou uma importante iniciativa para impulsionar a empregabilidade na capital. Um mutirão especial de emprego será realizado, direcionado especificamente a pessoas com deficiência, visando facilitar sua inserção no mercado de trabalho.

Este evento, batizado de Contrata SP, contará com diversos processos seletivos e a participação ativa de empresas. O objetivo é criar um ambiente propício para que os candidatos encontrem oportunidades e as empresas preencham suas vagas com talentos diversos.

Iniciativa especial para inclusão no mercado de trabalho

O Contrata SP para pessoas com deficiência é uma ação conjunta das secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e da Pessoa com Deficiência. A iniciativa celebra os 35 anos da Lei de Cotas, um marco importante na legislação brasileira.

A Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência também apoia o evento, reforçando o compromisso com a inclusão. O mutirão acontecerá no Instituto Presbiteriano Mackenzie, localizado na rua da Consolação, região central da cidade.

A data marcada para o evento presencial é 24 de julho, com atividades programadas das 9h às 16h. É uma oportunidade única para quem busca uma recolocação profissional ou o primeiro emprego.

Como se cadastrar e participar do evento

Os interessados em participar do Contrata SP devem realizar seu cadastro previamente. O prazo para inscrição vai até o dia 23 de julho.

O registro pode ser feito de forma prática e rápida pelo Portal Cate, acessível em cate.prefeitura.sp.gov.br. É fundamental que os candidatos preencham suas informações com atenção para garantir a participação.

Milhares de vagas em diversas áreas na capital

Além do mutirão focado em pessoas com deficiência, a Prefeitura de São Paulo também abriu recentemente novos processos seletivos com um total de 2.200 vagas. Estas oportunidades abrangem uma vasta gama de setores, como logística, serviços, comércio, entre outros.

Os salários oferecidos nessas seleções podem chegar a R$ 5 mil por mês, dependendo do cargo e da qualificação exigida. As seleções gerais são conduzidas nas unidades do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo) espalhadas pela cidade.

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Para essas vagas mais amplas, o prazo final para se candidatar é 15 de julho. Os interessados podem se dirigir a uma das 46 unidades (fixas e móveis) do Cate com seus documentos pessoais ou cadastrar o currículo na plataforma online do serviço.

Oportunidades específicas por setor e qualificação

O leque de vagas disponíveis é bastante diversificado, atendendo a diferentes níveis de escolaridade e experiência. Para quem busca trabalho em redes de farmácias, há 65 vagas com salários entre R$ 1.804 e R$ 1.963.

A exigência é de ensino médio completo, e para a posição de atendente, o empregador oferece treinamento. No setor de supermercados, lojas e lanchonetes, são 536 oportunidades para atendentes, com salários que chegam a R$ 2.300, muitas delas sem necessidade de experiência prévia.

Para auxiliar de armazenamento em supermercados, há 30 vagas, com preferência para trabalhadores com fácil acesso a Osasco. A empresa oferece treinamento, pacote de benefícios e salário de R$ 2.348.

Motoristas com documentação em dia encontram 37 oportunidades em diversas categorias, como carreteiro, guincho e entregador. Há também vagas para ajudantes nessa área, exigindo comprovação de conhecimento na atividade.

Para complementar a renda, o Cate oferece 85 vagas de agente de tráfego, com diárias de R$ 135,80 e benefícios. As posições são para atuar em ciclofaixas na região oeste, exigindo ensino fundamental completo e disponibilidade aos finais de semana ou feriados.

No setor da construção civil, são 280 posições em cargos como encanador, pedreiro, eletricista, carpinteiro e pintor. Os salários variam de R$ 1.960 a R$ 3.642, com vagas distribuídas em diversas regiões da cidade de São Paulo.

A Prefeitura de São Paulo, por meio do Cate, reforça seu compromisso em conectar trabalhadores a empresas. As iniciativas visam não apenas preencher vagas, mas também promover a inclusão e o desenvolvimento econômico da capital paulista.

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